Szkolenia skierowane są przede wszystkim do przedstawicieli organizacji
pozarządowych (jest to grupa preferowana w ramach projektu). Ze
wsparcia mogą jednak korzystać także przedstawiciele:
-spółdzielni socjalnych;
-spółdzielni pracy;
-spółdzielni inwalidów i niewidomych;
-podmiotów wymienionych w art. 3 ust. 3 ustawy z 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
W ramach projektu oferujemy Państwu następujące rodzaje wsparcia (miejsca szkoleń oraz ich harmonogram zostanie umieszczony na stronie w grudniu):
Marketing i Public Relations (szkolenia stacjonarne) - zostaną przeprowadzone dwa 32 godzinne (1 h = 45 minut) bloki szkoleniowe skierowane do 15 osób każdy. Ich zakres tematyczny jest taki sam.
Terminy: 13-21.02.2010 i 20-28.03.2010
Miejsce: Uniwersytet Śląski, Katowice
Uczestnik dowie się o podstawowych różnicach pomiędzy marketingiem (reklamą) a public relations, pozna etapy działania w obszarze public relations, zaplanuje kampanię promocyjną z określeniem jej działań elementarnych, strategicznych jak i
specjalnych, zaplanuje media oraz będzie potrafił zmierzyć efektywność
przeprowadzonych działań. Ponadto zostaną poruszone tematy identyfikacji
korporacyjnej (Corporate Identity), umiejętności budowania relacji z mediami
(Media Relations) oraz analizy SWOT w obszarze działań promocyjnych.
Przybliżone zostaną także popularne ostatnio tematy e-PRu, e-marketingu czy PRu
kryzysowego.
Szkolenie oparte będzie o metody warsztatowe, zakładające aktywny udział
uczestników.
Pozyskiwanie funduszy (szkolenia stacjonarne) - zostaną przeprowadzone dwa 32 godzinne (1 h = 45 minut) bloki szkoleniowe skierowane do 15 osób każdy. Ich zakres tematyczny jest taki sam.
Terminy: 13-21.02.2010 i 20-28.03.2010
Miejsce: Uniwersytet Śląski, Katowice
Szkolenie obejmuje zarówno tematykę z zakresu podstawowego ( czym jest Fund Raising, cechy dobrego fundraisera) jak i planowania strategii pozyskiwania funduszy dostosowując ją do cech indywidualnych projektu, tworzenia budżetów i działania fundraisera w poszczególnych etapach realizacji zadania.
Skupia się też na kwestiach związanych z rozmowami (telefonicznymi i f2f) i negocjacjami z potencjalnymi partnerami oraz działaniami gwarantującymi podtrzymanie współpracy.
Wszystko to w oparciu o wykłady, casestudy, ćwiczenia, panele dyskusyjne.
Zarządzanie (szkolenia wyjazdowe) - zostaną przeprowadzone dwa 16 godzinne (1 h = 45 minut) bloki szkoleniowe skierowane do 15 osób każdy. Ich zakres tematyczny jest zróżnicowany ze względu na poziom zaawansowania uczestników:
Terminy: 6-7.03.2010 - szkolenie podstawowe, 13-14.03.2010 - szkolenie zaawansowane
Miejsce: Pensjonat "Ogrodzisko", Wisła, www.ogrodzisko.nat.pl
Szkolenie podstawowe skierowane jest do osób rozpoczynających swoją działalność w organizacji. Szkolenie ma na celu pokazanie jak wygląda realizacja projektu z perspektywy grupy projektowej -procesy grupowe, efektywna komunikacja, modele zespołów projektowych, role grupowe. Na szkoleniu przedstawimy również teorię automotywacji, zarządzania czasem oraz rozwiązywania sytuacji kryzysowych.
Szkolenie zaawansowane
skierowane jest do osób, które realizowały już projekty oraz chcą je koordynować. Tematyka szkolenia skupia się na modelach zarządzania grupą, efektywnej komunikacji na linii koordynator-grupa projektowa, motywowaniu zespołu oraz szacowaniu ryzyka. Przedstawimy również teorię zarządzania czasem oraz zarządzania sytuacją kryzysową.
Blok doradczy
Terminy: 2, 9, 16, 23 luty, 2, 9, 16, 23, 30 marzec 2010
Miejsce: Capital Consulting Tomasz Chojnacki, Bytom, ul. Tatrzańska 2
Blok doradczy zostanie dostosowany do potrzeb organizacji i uczestników biorących udział w projekcie.
